Tüm bu sebeplerin çözümünde ortaya koyulacak adımın başında kamu hizmetlerinin lokomotifi görevini yürüten Kamu Hizmeti Komisyonu ve Personel Dairesi gelmektedir. Her iki yerde de ivedi yeterli istihdam yapılmalıdır. Kamu Hizmeti Komisyonu sınav tarihlerini 2019’a vermeye başlamıştır. Sınav sisteminde ve yapıda eksiklikler olduğu aşikardır. Küçük bir adada bile eğer bir istihdam ihtiyaç halinde yapılamıyorsa ve kamuda sıkıntılar yaşanıyorsa bu sistem sorgulanmalıdır. Sınav sistemini görüşmek için ise Başbakanlığa bağlı Personel Dairesinin devreye girmesi lazımdır. Ancak orada da yeterli personel yoktur. Özellikle denetimler, yasa çalışmaları, teknik kurullar personel sıkıntısı yüzünden istenildiği anda görüşülmemektedir. Bu da kamudaki hantallığın ve verimsizliğin devamına, hem çalışan personelin hem de halkın memnuniyetsizliğine yol açmaktadır.
Hükümetin icraat yapabilmesi için ivedi olarak bu iki kurumun sorunlarına müdahale etmesi, istihdam yaparak işlerlik kazandırması ve sınavların daha hızlı yapılabilmesinin önünü açacak bir sistemin oluşturulmasının sağlaması için sınav tüzüğünün ivedi bir şekil de güncellenmesi gerekmektedir.
Yorum Yazın