Microsoft Japonya tarafından test edilen dört günlük iş haftası sistemi, firmadan yapılan ilk açıklamalara göre şirketin üretkenliğini yüzde 40 oranında arttırdı.
“Work-Life Choice Challenge Summer 2019” adı verilen bir projeyle dört iş gününden oluşan beş haftayı test eden Microsoft Japonya, verimlilikte yüzde 40 oranında ciddi bir artış tespit etti. Çalışanların maaşlarından herhangi bir kesinti yapılmadan, hiçbir haktan mahrum bırakılmadan yapılan bu deneme beş hafta boyunca çalışanların Cuma günleri de tatil yapmasına imkan sağladı.
2300 çalışanın tamamıyla bu testi yürüten firma, aktarılanlara göre dört günlük iş haftası sayesinde daha kısa ve verimli toplantılar yaptı. Bu toplantıların hızı, üretkenliğe yansıdı ve kısa çalışma süresi verimliliği yükseltti.
Microsoft Japonya CEO’su Takuya Hirano, konuyla ilgili olarak şöyle bir açıklama yaptı:
“Kısa zaman çalış, iyi dinlen ve çok öğren. Bu ortam, hayatta bir amaç sahibi olduğunu hissetmek ve iş hayatında daha büyük bir etkiye sahip olmak için gerekli. Çalışanların, yüzde 20 daha az sürede nasıl aynı işi yapacaklarını düşünmelerini ve deneyimlemelerini istiyorum.
Yorum Yazın